Over ons

Vakmanschap inelke dienst

R.E.M.K.O. Vakwerk is een goed georganiseerd team van specialisten ZZPers. Samen werken we als een geoliede machine zonder overheadkosten, personeelskosten en huisvestingskosten. Dat maakt het mogelijk dezelfde professionaliteit en mogelijkheden te bieden als grote aannemers, maar dan stukken voordeliger, flexibeler in planning en scherper in prijs.

R.E.M.K.O. Vakwerk

Onze diensten

Dakrenovatie

Wij renoveren daken van A tot Z. Van het vervangen van dakpannen, dakisolatie en dakbedekking tot complete dakconstructies. Duurzaam, vakkundig en met oog voor detail.

Dakkapellen

Wij monteren prefab dakkapellen en bouwen dakkapellen traditioneel, afhankelijk van uw wensen en de situatie. Zo creëren we extra ruimte, licht en waarde in uw woning.

Schuifpuien

Wij leveren en monteren hoogwaardige schuifpuien die zorgen voor licht, ruimte en een naadloze verbinding tussen binnen en buiten. Duurzaam, veilig en stijlvol.

Kunststof kozijnen

Onze specialist: montage van kunststof kozijnen van hoogwaardige kwaliteit, een perfecte verbinding en lange levensduur. Schüco en VEKA. Hoogwaardige kwaliteit, uitstekende isolatie en een lange levensduur.

Gevelbekleding

Wij leveren en monteren duurzame gevelbekleding die uw woning beschermt tegen weer en wind en tegelijkertijd zorgt voor een moderne, stijlvolle uitstraling met weinig onderhoud.

Onderhoud

Goed onderhoud verlengt de levensduur van uw woning of bedrijfspand. Wij bieden onderhoudscontracten en voeren werkzaamheden uit aan daken, kozijnen, schuifpuien en meer.

Bouwbegeleiding in de praktijk

R.E.M.K.O. Vakwerk zorgt voor een soepel en prettig verloop van alle voorkomende werkzaamheden en processen. Planning en budgetten worden goed bewaakt. Een goed georganiseerde begeleiding betekent prijsvoordeel.

  • Louter vakmensen die goed op elkaar zijn ingewerkt.
  • Niemand zit op elkaar te wachten.
  • Vergunningen, keuringen en vooronderzoeken geregeld.
  • Ervaring leert: twee derde van alle projecten loopt afwijkend, wij sturen bij waar nodig.

Vijf oorzaken van mislukte projecten

Projecten mislukken zelden door techniek, maar door gedrag. De vijf meest voorkomende oorzaken:

  • We beginnen zonder duidelijk plan
  • Als we eenmaal begonnen zijn, durven we niet meer te stoppen
  • We pakken problemen niet bij de wortel aan
  • We gedragen ons niet als ondernemers
  • We delen onze successen maar vooral ons falen niet

Deze oorzaken hebben niets met methode of techniek te maken, maar alles met de mens.

De projectdriehoek

De driehoek met mens, methode en machine op de hoekpunten. Alleen samen ontstaat succes.

MENS METHODE MACHINE
R.E.M.K.O. VAKWERK

METHODE
Een goede methode vraagt voorbereiding. Toch werkt vaak de methode er achteraf de schuld gegeven, terwijl het aan de mens ligt.

MACHINE
Perfectie in project. Efficiëntie in uitvoering. Kwaliteit in resultaat.

Belangrijke vragen bij de start

Wij stellen de juiste vragen voordat we beginnen. Durf jij ze ook te stellen?

  • Is de scope voor iedereen duidelijk? Wat doen we wel en niet?
  • Zijn taken, bevoegdheden en back ups helder?
  • Is het budget goed omlijnd?
  • Zijn de verantwoordelijkheden van de stuurgroep duidelijk?
  • Is er een projecthandboek?

Deze vragen zijn overbekend, maar worden zelden gesteld. Gevolg: we beginnen te snel en lopen vast.

Drie eigenschappen voor succes

Drie menselijke eigenschappen maken het verschil in elk project.

Leiderschap

Durf een natuurlijke leider op het project te zetten. Iemand die motiveert, richting geeft en op tijd STOP durft te zeggen.

Volwassenheid

Neem je verantwoordelijkheden en houd je aan de afspraken. Samenwerken begint bij jezelf.

Weerbaarheid

S.T.O.P methode: Stop, ga Terug, begin Opnieuw, Perfectioneer je project. Meld problemen op tijd, voorkom grotere schade.

Het moeilijkste dat er is, bij iedere verandering, is het doorbreken van onze gewoontes. Daarom blijft twee derde van alle projecten, groot en klein, overal en altijd, hardnekkig mislukken. Attitude en vaardigheden van individuele medewerkers vormen de kern van een goede organisatie.